Se você é dono de uma editora ou trabalha no ramo editorial, sabe que um dos maiores desafios é encontrar e contratar escritores talentosos que possam produzir obras de qualidade e que sejam capazes de atrair e fidelizar leitores. Mas como fazer isso em um mercado tão competitivo e saturado de ofertas?
Neste post, vamos dar algumas dicas de como você pode atrair escritores talentosos para sua editora e se destacar da concorrência. Confira!
- Tenha uma proposta clara e atraente. Antes de mais nada, você precisa definir qual é a proposta da sua editora, qual é o seu público-alvo, qual é o seu diferencial e quais são os benefícios que você oferece aos escritores. Essas informações devem estar claras e atraentes no seu site, nas suas redes sociais e em qualquer material de divulgação que você produza. Assim, você vai chamar a atenção dos escritores que se identificam com a sua visão e os seus valores.
- Invista em marketing de conteúdo. Uma das melhores formas de atrair escritores talentosos é mostrar que você entende do assunto e que tem autoridade no mercado editorial. Para isso, você pode investir em marketing de conteúdo, ou seja, produzir e compartilhar conteúdos relevantes e de qualidade sobre o universo da escrita, da literatura e da edição. Você pode criar um blog, um podcast, um canal no YouTube, um boletim informativo ou qualquer outro formato que seja adequado ao seu nicho e ao seu público. O importante é gerar valor e engajamento para os escritores que acompanham o seu trabalho.
- Crie oportunidades de contato. Além de produzir conteúdo, você também precisa criar oportunidades de contato com os escritores talentosos que você quer atrair para a sua editora. Você pode fazer isso de várias formas, como por exemplo:
- Participar de eventos literários, como feiras, festivais, palestras, oficinas e lançamentos. Esses são ótimos espaços para conhecer novos autores, trocar ideias, fazer networking e divulgar o seu trabalho.
- Promover concursos, prêmios ou editais literários. Essas são formas de estimular a produção literária, descobrir novos talentos e premiar os melhores trabalhos com publicação, reconhecimento ou remuneração.
- Abrir espaço para envio de originais. Você também pode abrir espaço para que os escritores enviem seus originais para a sua editora, seja por meio de um formulário online, de um e-mail ou de uma plataforma específica. Nesse caso, é importante ter critérios claros de seleção, dar feedbacks construtivos e respeitar os direitos autorais dos escritores.
- Ofereça condições justas e vantajosas. Por fim, mas não menos importante, você precisa oferecer condições justas e vantajosas para os escritores talentosos que você quer contratar. Isso significa pagar royalties adequados, respeitar os prazos de entrega e de pagamento, oferecer suporte editorial e gráfico de qualidade, investir na divulgação e na distribuição das obras e manter uma comunicação transparente e cordial com os autores. Lembre-se que uma boa relação entre editora e escritor é baseada na confiança, no respeito e na parceria.
Seguindo essas dicas, você vai aumentar as suas chances de atrair escritores talentosos para a sua editora e se consolidar como uma referência no mercado editorial. Boa sorte!